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山西焦化集團召開十三屆十四次職代會暨2020年工作會
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山西焦化集團召開十三屆十四次職代會暨2020年工作會

作者:
圖/王振波 文/高偉
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【摘要】:

4月2日上午,公司召開十三屆十四次職代會暨2020年工作會議,回顧總結2019年工作,部署2020年重點工作,謀劃企業今后一個時期的發展。公司黨委書記、董事長楊世紅作了題為《牢記初心使命,聚力攻堅克難,全力開創山西焦化高質量發展的新境界》的講話,明確提出了“聚焦一個戰略,突出三個引領,實施六大工程,秉持一種情懷”的“1361”總體工作思路。公司黨委副書記、總經理李峰作了題為《堅守底線嚴控紅線,提質增效轉型升級,在打造“百年焦化”歷史新征程中再創新輝煌》的行政工作報告。公司黨委副書記張東進宣讀了公司表彰決定。公司黨委常委、工會主席孔祥華主持會議并提出工作要求。集團和股份公司領導,職工代表,各二級單位、機關處室負責人參加會議。

大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。

 

楊世紅在講話中充分肯定了公司2019年總體工作,深入剖析了公司面臨的內外部形勢和存在的問題,明確提出了“1361”的總體工作思路:“1”就是要聚焦一個戰略——打造全國一流的煤焦化材循環經濟產業示范基地。圍繞這一戰略,做好“扎實存量”,推動公司存量產業“長滿安穩優”運行;做好“發展增量”,通過焦化產能整合、發展高端煤化工項目、拓展與主業關聯的新興產業等途徑,培植企業永續發展的新動能。“3”就是要突出三個引領——黨建引領、改革引領、責任引領。突出黨建引領,堅持黨的領導,加強黨的建設,發揮國有企業的獨特優勢;突出改革引領,著力營造“改革創新、奮發有為”的工作氛圍,以理念創新、管理創新、科技創新,賦能企業高質量、可持續、創新型發展;突出責任引領,建立“首辦負責、各負其責、嚴肅問責”的責任體系。“6”就是要實施六大工程——安全環保達標工程、降本增效攻堅工程、科技創新驅動工程、增量產業拓展工程、人才隊伍培育工程、民生福祉提升工程。實施安全環保達標工程,推行安全環保提標管理,力爭2021年通過“安全生產標準化一級達標”驗收;加快實施環保提標改造重點項目,提升生產現場環境質量,確保10月份通過環保A類企業驗收。實施降本增效攻堅工程,嚴格執行緊縮的財務政策,堅決做到“六個不允許”;認真落實內部挖潛工作實施方案,著力提升“長滿安穩優”運行質量。實施科技創新驅動工程,借鑒參考同行業的先進技術,著力破解生產技術瓶頸問題;精準實施“數字化、智能化、網絡化”改造,推動新興技術與傳統工業的深度融合。實施增量產業拓展工程,搶抓山西省建設能源革命綜合改革試點的戰略機遇,加快推進焦化產能整合重組,實現混合所有制發展,建設千萬噸級焦化基地;優化甲醇烯烴一體化項目的工藝路徑和產品方案,建設國內一流的煤焦化材產業鏈示范園區;全力打造技術服務品牌,培育企業新的經濟增長點。實施人才隊伍培育工程,堅持“四個結合”,打造管理、技術和操作“三支人才隊伍”;弘揚勞動精神和工匠精神,開展多層次崗位勞動競賽;推進人才發展體制機制改革,樹立正確的選人用人導向;創新人才培養模式,打通人才成長進步的通道。實施民生福祉提升工程,常態化開展扶弱助困、金秋助學,多形式開展職工文體活動,著力提高山焦人的幸福指數;堅持“發展成果由職工共享”的原則,確保職工收入與企業效率效益同步。“1”就是要秉持一種情懷——保持強烈的家國情懷,牢記對工作事業的使命擔當,保持對山西焦化這個大家庭的無限熱愛。以給自家干活、解決自家問題的態度,對待自己所從事的這份工作。集團和股份公司領導班子要始終謹記“在位要盡責,無功便是過”,飽含家國情懷,不忘初心、牢記使命,在其位、謀其政、成其事,為山西焦化大家庭的生存發展盡心竭力。中層管理人員要飽含對家人的愛心去工作,不辜負組織重托和職工期盼。全體干部職工要本著愛家、顧家、持家、護家的心態,立足本職、勤勉工作、敬業奉獻,為公司添磚加瓦、獻計獻策、貢獻力量。

李峰在報告中總結了2019年工作,分析了形勢任務,明確了2020年工作思路、2020年主要工作指標及重點工作。2019年,面對復雜多變的安全、環保和市場壓力,公司緊緊圍繞山西焦煤“1126”發展戰略,抓改革,提效益,謀發展,促轉型,企業各項工作保持了持續向好態勢。堅守安全底線,筑牢環保紅線,安全環保管控水平穩步提升;堅持市場導向,加強經營管控,經濟運行質量效益顯著增強;創新管理機制,強化改革攻堅,推動全面深化改革走深走實;堅持高端引領,加快轉型升級,不斷增強發展核心支撐能力;全面從嚴治黨,抓好惠民實事,營造風清氣正和諧發展環境。2020年,公司將重點做好五個方面工作:一是狠抓安全環保攻堅,著力打造安全綠色企業。二是大力實施降本增效,全面提升經營管控水平。三是持續推進國企改革,激發創新驅動內生動力。四是加快實施轉型項目,提升企業核心競爭能力。五是堅持全面從嚴治黨,保障黨建民生和諧穩定。

張東進宣讀了公司《關于表彰2019年度先進集體和個人的決定》,希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽,再創佳績、再立新功;廣大干部職工要以受到表彰的先進集體和個人為榜樣,爭當先進、趕超先進,為實現公司發展做出新的更大的貢獻。

孔祥華要求,各單位迅速宣貫大會精神,將干部職工的思想統一到公司重點工作上來;要迅速分解工作任務,建立“責任清單”,制定具體措施,加強督導檢查;要保持“十七個清醒認識”,牢固樹立“企業是我家,發展靠大家”的理念,推動整體工作高效落實。

會上,楊世紅代表行政方與職工方代表孔祥華簽訂了《山西焦化集團有限公司2020年度工資集體合同》。

李峰與5家基層代表單位的黨政負責人簽訂《2020年度契約化管理目標責任書》。工作人員宣讀了大會決議。

大會還書面下發了公司黨委常委、董事,股份公司財務總監王曉軍作的財務工作報告,公司董事、總工程師柴高貴所作的題為《銳意創新,砥礪前行,全力打造全國一流的煤焦化材循環經濟產業示范基地》的科技工作報告,孔祥華所作的題為《發揮工會組織優勢,凝聚干群奮進力量,團結帶領廣大職工為打造全國一流的煤焦化材循環經濟產業示范基地努力奮斗》的工會工作報告。

大會在《山西焦煤之歌》聲中落下帷幕。

(責任編輯:張丹)

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